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9 Motivos para você contratar
um Plano de Saúde Empresarial.

Descubra por que investir em um plano de saúde empresarial é essencial para o crescimento e sucesso da sua empresa. Conheça os benefícios que esse investimento pode trazer, como atração e retenção de talentos, bem-estar dos colaboradores, redução do absenteísmo e aumento da produtividade.

No cenário empresarial competitivo de hoje, investir no crescimento e sucesso da sua empresa é essencial. Um dos investimentos mais valiosos que você pode fazer é oferecer um plano de saúde empresarial para seus colaboradores. 

Além de ser um benefício altamente valorizado pelos funcionários, um plano de saúde pode trazer vantagens significativas para a produtividade, retenção de talentos e imagem da empresa. Neste artigo, vamos explorar em detalhes os motivos pelos quais um plano de saúde empresarial é um investimento inteligente, bem como dicas para escolher o melhor plano para as necessidades da sua organização.

1. Atração e Retenção de Talentos:

Em um mercado de trabalho competitivo, recrutar e reter talentos qualificados é um desafio constante. Oferecer um plano de saúde empresarial é um diferencial valioso que pode atrair candidatos qualificados para sua empresa. Além disso, colaboradores satisfeitos com os benefícios oferecidos pela empresa têm mais probabilidade de permanecer a longo prazo, reduzindo os custos e o tempo envolvido em processos de recrutamento.

2. Bem-Estar dos Colaboradores:

O bem-estar dos colaboradores é fundamental para o desempenho geral da empresa. Com um plano de saúde, os funcionários têm acesso a cuidados médicos preventivos e tratamentos adequados quando necessário. Isso resulta em uma equipe mais saudável, com menor número de faltas e afastamentos por motivos de saúde, o que, por sua vez, aumenta a produtividade e a eficiência no ambiente de trabalho.

3. Redução do Absenteísmo e Presenteísmo:

O absenteísmo e o presenteísmo são problemas enfrentados por muitas empresas. Enquanto o absenteísmo se refere às faltas no trabalho devido a problemas de saúde, o presenteísmo ocorre quando os funcionários vão trabalhar doentes ou desmotivados, o que afeta negativamente sua produtividade. Com um plano de saúde empresarial, os colaboradores têm acesso a cuidados médicos oportunos, evitando agravamento de doenças e reduzindo tanto o absenteísmo quanto o presenteísmo.

4. Aumento da Produtividade e Eficiência:

Funcionários saudáveis são mais produtivos e engajados em suas atividades diárias. Com o apoio de um plano de saúde, os colaboradores podem tratar suas questões de saúde de forma mais rápida e eficaz, o que resulta em menos interrupções no trabalho e maior foco nas tarefas. Uma equipe saudável e motivada tende a trabalhar com mais eficiência, impactando positivamente nos resultados da empresa.

5. Imagem Positiva da Empresa:

Oferecer um plano de saúde empresarial demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores. Essa atitude positiva é percebida tanto pelos funcionários quanto pelos clientes, fornecedores e parceiros de negócios. Uma imagem positiva da empresa fortalece sua reputação e pode gerar novas oportunidades de negócio e parcerias.

6. Dicas para Escolher o Melhor

Avalie as necessidades da sua equipe: Considere o perfil dos seus colaboradores, a faixa etária predominante e as principais necessidades médicas para escolher um plano que atenda às demandas da equipe.

7. Rede de atendimento:

Verifique a abrangência da rede de prestadores de serviços de saúde do plano, garantindo que seus funcionários tenham acesso fácil a uma ampla gama de serviços médicos.

8. Coberturas e benefícios:

Análise das coberturas oferecidas pelo plano, como consultas, exames, internações e procedimentos cirúrgicos. Além disso, verifique se o plano oferece benefícios adicionais, como descontos em farmácias e programas de prevenção.

9. Reputação da seguradora:

Pesquise a reputação e a solidez financeira da seguradora que oferece o plano de saúde. Isso garantirá que você esteja fazendo parceria com uma empresa confiável e capaz de cumprir suas obrigações contratuais.

FAQ

Não exite em nos fazer perguntas, comentários e avaliações, estamos aqui para te ouvir!

Para adquirir um plano de saúde empresarial online, as empresas geralmente precisam fornecer documentos como o CNPJ, comprovante de endereço, lista de funcionários e informações sobre a atividade da empresa.

Sim, muitos planos de saúde empresariais permitem a inclusão de dependentes, como cônjuges e filhos dos colaboradores.

O pagamento do plano de saúde empresarial pode ser feito por boleto bancário ou desconto em folha, dependendo das opções oferecidas pela seguradora.

As carências podem variar entre as seguradoras, mas geralmente incluem prazos para consultas, exames, procedimentos e cirurgias.

Sim, é possível fazer alterações no plano de saúde empresarial após a contratação. No entanto, é importante verificar as regras e prazos estabelecidos pela seguradora.

O cancelamento do plano de saúde empresarial pode variar de acordo com as condições do contrato. É importante consultar a corretora para entender as regras de cancelamento.

Faça uma cotação e saiba como contratar um plano de saúde ideal para seu time.

A Correa Lima Seguros é parceira das principais seguradoras do Brasil. Explore a galeria abaixo e clique na seguradora de sua preferência. Caso não encontre a sua opção, entre em contato conosco para obter assistência personalizada.

Somos uma corretora sólida, com mais de 27 anos no mercado de seguros e planos de saúde e estamos prontos para te atender.

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